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Carola

El pasado 14 de agosto se dio a conocer a través de los medios de comunicación de la ciudad de Puebla el caso de la amenaza de despido laboral de Juan Pablo Jiménez, quien vive con VIH y de su pareja Ángel García Santos de la filial México de Findlay, empresa proveedora de Volkswagen México.

Este 20 de agosto nos hemos enterado que las amenazas se cumplieron al haber despedido a Ángel García Santos, por el sólo hecho de ser pareja de Juan Pablo.

Estamos ante un terrible acto de discriminación en el que se violentan las garantías individuales de ambos, los acuerdos internacionales que ha signado México en materia de derechos humanos y distintas leyes federales en materia laboral, sobre discirminación y sobre trato a personas que viven con VIH, agrava el caso que se trate de una empresa extranjera la que esté llevando a cabo estos actos discriminatorios e ilegales.

Por lo que apelamos a su solidaridad para respaldar a esta pareja y defender los derechos humanos enviando cartas de protesta a la citada empresa.



El modelo de carta puede ser así:


Findlay Industries México:
PRESENTE
Por medio de la presente envíamos una enérgica protesta por el despido injustificado de Ángel García Santos y la amenaza de despido de su pareja, que también labora en Findlay, Juan Pablo Jiménez.
Al parecer a estas dos personas se les ha despedido y amedrentando, repsectivamente, porque uno de ellos vive con VIH y son pareja.
Esto contraviene la Norma Oficial Mexicana sobre VIH/Sida, además de violentar el Artículo Primero Constitucional, la Ley Federal para Previnir y Erradicar la Discriminación, los acuerdos internacionales que ha firmado México en materia de derechos laborales y combate a la discriminación y, finalmente la Carta Universal de los Derechos Humanos.
La discriminación y la homofobia, sin duda, tienen su origen en la ignorancia, nos convierten en sociedades empobrecidas y divididas, en fin, nos hacen peores seres humanos.
No queremos que en nuestro país las empresas extranjeras violen nuestros principios constiticionales ni nuestras garantías individuales.
Por todo esto exigimos la restitución de su puesto a Ángel García Santos, que no se le amedrente más a Juan Pablo Jiménez con la pérdida de su empleo y finalmente que los responsables de este desaguisado sean capacitados e informados sobre las implicaciones de sus formas de discriminación.


Atentamente


http://www.findlayindustries.com.mx/contacto.htm
findlay@rpc.com.mx
Fax (52) 222+210 55 45