Enrique Aranda
LyFC, ¿siempre sí..?
Esta misma semana, de no suceder nada extraordinario que lo impida, Luz y Fuerza del Centro, que encabeza ahora Jorge Gutiérrez Vega, podría estar iniciando —¡de nuevo!— su cada vez más necesario y tantas veces pospuesto andar hacia el futuro...Este viernes, efectivamente, junto con el aguerrido y casi perredista Sindicato Mexicano de Electricistas (SME), que lidera Martín Esparza, la empresa revelará un conjunto de acuerdos que, asumidos “en paralelo” a su pasada revisión contractual, deberán dar paso a una auténtica revolución en la forma de ser y de hacer en la empresa que presta el servicio eléctrico a los más de 25 millones de mexicanos que vivimos en el centro del país.
Se trata, en esencia, de un convenio orientado a incrementar la productividad para avanzar en la modernización del organismo, y mejorar su situación tanto en lo técnico y operativo, como en lo comercial y financiero. Nunca antes, al menos en los 14 últimos años, el SME había aceptado rubricar un acuerdo que, entre otras cosas:
a) Define 26 indicadores y metas de productividad globales y por área, comparables con las del resto del sector eléctrico nacional.
b) Prevé la realización, por parte del Instituto Politécnico Nacional, de una auditoría de todos sus procesos de trabajo con miras a avanzar en una mejor distribución y asignación de plazas, para que los trabajos puedan ser realizados por un número menor de trabajadores, lo que deberá redundar en la posposición de nuevas contrataciones…
c) Considera disminuir las pérdidas de energía por consumos ilícitos, lo que deberá permitir incrementar la facturación en hasta 17 mil millones de pesos adicionales a partir de 2012.
d) Estima capacitar al personal para que desarrolle habilidades que le permitan desempeñarse en áreas diversas.
e) Adelanta la realización de estudios de factibilidad para la construcción de una central de ciclo combinado en terrenos de la actual termoeléctrica Jorge Luque y para la repotenciación de la hidroeléctrica de Necaxa y,
f) Compromete la realización de estudios de factibilidad técnica, jurídica y económica, para la prestación de servicios de transmisión de voz, datos y video, en banda ancha, por medio de una filial de LyFC, con contrato colectivo propio e independiente.
¿A cambio de qué esto?, se preguntarán quienes mejor conocen a LyFC y a su singular sindicato. Una respuesta: a que tras la revisión contractual del 16 de marzo, cuando tan cerca estuvo la ocupación de sus instalaciones por parte de la fuerza pública, propios y extraños entendieron que sin modernización tampoco hay futuro…
http://www.exonline.com.mxSe trata, en esencia, de un convenio orientado a incrementar la productividad para avanzar en la modernización del organismo, y mejorar su situación tanto en lo técnico y operativo, como en lo comercial y financiero. Nunca antes, al menos en los 14 últimos años, el SME había aceptado rubricar un acuerdo que, entre otras cosas:
a) Define 26 indicadores y metas de productividad globales y por área, comparables con las del resto del sector eléctrico nacional.
b) Prevé la realización, por parte del Instituto Politécnico Nacional, de una auditoría de todos sus procesos de trabajo con miras a avanzar en una mejor distribución y asignación de plazas, para que los trabajos puedan ser realizados por un número menor de trabajadores, lo que deberá redundar en la posposición de nuevas contrataciones…
c) Considera disminuir las pérdidas de energía por consumos ilícitos, lo que deberá permitir incrementar la facturación en hasta 17 mil millones de pesos adicionales a partir de 2012.
d) Estima capacitar al personal para que desarrolle habilidades que le permitan desempeñarse en áreas diversas.
e) Adelanta la realización de estudios de factibilidad para la construcción de una central de ciclo combinado en terrenos de la actual termoeléctrica Jorge Luque y para la repotenciación de la hidroeléctrica de Necaxa y,
f) Compromete la realización de estudios de factibilidad técnica, jurídica y económica, para la prestación de servicios de transmisión de voz, datos y video, en banda ancha, por medio de una filial de LyFC, con contrato colectivo propio e independiente.
¿A cambio de qué esto?, se preguntarán quienes mejor conocen a LyFC y a su singular sindicato. Una respuesta: a que tras la revisión contractual del 16 de marzo, cuando tan cerca estuvo la ocupación de sus instalaciones por parte de la fuerza pública, propios y extraños entendieron que sin modernización tampoco hay futuro…
Como siempre, se menciona una parte de la problemática y se omiten otros temas importantes. Para este caso, el autor debe de saber, ya que en su articulo hace mención, que el sindicato ha firmado documentos de productividad, en sus CCT, acuerdos o convenios en especial el de 1994 (hace 14 años), donde prácticamente se repetían muchos puntos que tiene este nuevo acuerdo de productividad y que para lograr las metas que se están conviniendo, requiere de que la empresa también cumpla con los planes y proyectos, pero en especial que cumpla con los recursos necesarios para que el sindicato realice su trabajo.
También es justo decir, que la modernización y reeestructuración de LyFC, implica un esfuerzo de ambas partes y que si es necesario que el sindicato cambie su mentalidad y forma de trabajo, así se hará.
RC
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