Desaparecido

GABRIEL GOMEZ CAÑA, POR ULTIMA VEZ SE LE VIO EL SABADO 25 DE MARZO PASADO, A LAS 11:30 DE LA NOCHE

GABRIEL GOMEZ CAÑA, POR ULTIMA VEZ SE LE VIO EL SABADO 25 DE MARZO PASADO,  A LAS 11:30 DE LA NOCHE Orizaba, Veracruz.- Llevaba una playera negra, pantalon de mezclilla, es de complexion delgado y piel morena...Es militante del Frente Popular Revolucionario y activista de Organizaciones Sociales.
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24 enero 2009

PRIMER ENCUENTRO DE LUCHAS POR LA LIBERTAD SINDICAL


CONVOCATORIA

PRIMER ENCUENTRO DE LUCHAS POR LA LIBERTAD SINDICAL

Cada día en México tiene lugar un sinnúmero de luchas de trabajadores que buscamos organizarnos de manera libre, auténtica y democrática para exigir mejores condiciones de trabajo y el respeto de todos nuestros derechos laborales. Somos hombres y mujeres que vivimos de nuestro trabajo y mantenemos vivas nuestras luchas cotidianas pero que enfrentamos también toda clase de obstáculos, complicidades y corrupción que impiden el ejercicio de la libertad sindical que la Constitución Mexicana nos garantiza.

Trabajadores de diferentes ramas productivas: minera, metalúrgica, automotriz, maquiladora, de bienes y servicios; así como trabajadores de la educación, empleados públicos y muchos otros, somos víctimas cotidianas de las arbitrariedades de las autoridades laborales, de los patrones que buscan mayores ganancias a costa nuestra; de pseudolíderes y abogados corruptos que se enriquecen secuestrando muestro derecho a organizarnos y que se valen de cualquier recurso, incluso la violencia física, para impedirlo al final.

Falta de transparencia en el registro de sindicatos y en las juntas de conciliación y arbitraje; largas tardanzas o negativas en el registro de nuevos sindicatos y escamoteos para otorgar la toma de nota cuando éstos son democráticos y verdaderamente representativos, mientras que a los líderes corruptos se les dan con toda celeridad; recuentos sindicales amañados; amenazas de despido o el despido injustificado; compra de contratos de protección patronal y las la utilización de golpeadores son los recursos usados con mayor frecuencia para secuestrar nuestra libertad sindical.

No existe un caso de perversión semejante del sentido original de los derechos colectivos como el que se registra en México desde hace décadas, en un proceso cada vez más degradante y humillante para los trabajadores mexicanos, a quiénes se nos escamotea todo derecho.

A 60 años de la adopción del Convenio 87 de la Organización Internacional de Trabajo (OIT), ratificado por nuestro país en abril de 1950, en México se sigue violando la libertad sindical. México es uno de los países donde menos se respeta este precepto, por lo que resulta un contrasentido que México haya sido elegido en junio pasado como miembro del Comité de Libertad Sindicalde la OIT. Hace falta, además, presionar para que México ratifique el Convenio 98 de la misma organización sobre derecho a la sindicalización y a la negociación colectiva.

Se habla mucho en México de transición a la democracia, pero eso no ha pasado ni de lejos por el mundo laboral. No se puede hablar de democracia ni de transparencia y respeto al voto cuando millones de trabajadores son expropiados de sus derechos elementales de organizarse y elegir a sus dirigentes sindicales.

Es increíble que hasta este año la Suprema Corte de Justicia de la Nación dictaminara la obligación de que los recuentos laborales se hagan mediante voto secreto, un derecho básico de todo trabajador, tardanza comparable a la del otorgamiento del voto a las mujeres apenas en 1958. Si bien el voto secreto en recuentos sindicales es ya un importante logro conseguido por los trabajadores, falta aún establecer métodos que lo garanticen como padrón confiable, que se realice en lugar neutral y sin coerciones de cualquier tipo.

Llamamos a todas y todos los trabajadores, sindicatos y organizaciones que han sido agraviados por la arbitrariedad y el despotismo del gobierno y de las autoridades laborales, a quienes han sido despedidos, amenazados o agredidos por tratar de organizarse, a sumarse a esta iniciativa y a participar en el PRIMER ENCUENTRO DE LUCHAS POR LA LIBERTAD SINDICAL , a celebrarse el 24 de enero en el auditorio 15 de Mayo de la Sección IX del SNTE-CNTE, ubicado en Belisario Domínguez 32, col. Centro (metro Allende).

¡¡A LUCHAR TODOS UNIDOS POR LA LIBERTAD SINDICAL !!

Convocantes iniciales:

Sindicato Nacional de Trabajadores Mineros, Sección 9 Democrática del SNTE-CNTE, Unión de Técnicos y Profesionistas de Pemex, Sindicato Único de Trabajadores de la Empresa Vidriera del Potosí, Sindicato 20 de Noviembre de Docentes de la UVM-Texcoco , Trabajadores de Atento-call service, Sindicato Único de Trabajadores, Sindicato de la Unión de Trabajadores del Instituto de Educación Media Superior del Distrito Federal, Sindicato de Trabajadores Docentes del Estado de México, Sindicato Único de Trabajadores de la Universidad de Quintana Roo, Sindicato de Telefonistas y Centro de Investigación Laboral y Asesoría Sindical.

Para mayor información favor de escribir a:

cilas@prodigy.net.mx, cnteseccion9@hotmail.com y suteivp@@hotmail.com

26 noviembre 2008

APOYO TOTAL A LA UNTyTP

Cualquier organización que tenga su origen en los propios trabajadores, cuyo propósito sea demandar sus derechos laborales más elementales y para mejorar sus condiciones de vida y trabajo, representa un extraordinario esfuerzo de conciencia y movilización. La actitud que los trabajadores asuman en esta tarea, es fundamental en toda la relación obrero-patronal.

En ninguna parte como en México, existe una feroz ofensiva contra la libertad sindical y la libre asociación de los trabajadores. El sistema de control y dominación corporativo, es una pesada loza que aprisiona a los trabajadores mexicanos, salvo algunas honrosas excepciones. Sin embargo, ese control se multiplica para los trabajadores de Petróleos Mexicanos (PEMEX) desde hace ya varias décadas, siendo condición fundamental para la imposición de las políticas privatizadoras en una de las principales empresas petroleras del
mundo.

A su antojo, las Autoridades Federales a través de la Secretaría de Trabajo y Previsión Social determinan quienes son los representantes de los trabajadores, mediante mecanismos legaloides como la “toma de nota” violatorios de la Constitución y de los convenios internacionales pactados en el marco de la Organización Internacional del Trabajo (OIT). El Caso de la inconstitucional e ilegal represión contra los trabajadores de la Unión Nacional de Técnicos y Profesionistas Petroleros, es un claro ejemplo que ilustra la política anti obrera que los gobiernos neoliberales y derechistas, mantienen a cualquier
precio.

El Sindicato Mexicano de Electricistas expresa su más absoluto repudio a esta nefasta
política represiva de la actual administración de PEMEX encabezada por Jesús Reyes
Heroles, convalidada por el Secretario de Trabajo y Previsión Social, Javier Lozano Alarcón.

Al mismo tiempo que se manifiesta por el reconocimiento y la reinstalación del Comité
Ejecutivo Nacional de la Unión Nacional de Técnicos y Profesionistas Petroleros y por el alto al hostigamiento hacia los trabajadores que participan en la conformación del organismo sindical autentico y clasista que, sin duda, dignamente los ha de representar.

Fraternalmente
“Por el Derecho y la Justicia del Trabajador”
México D.F. a 24 de Noviembre de 2008
Comité Central y Comisiones Autónomas
Responsable de la publicación
Fernando Amezcua Castillo
Secretario del Exterior

21 mayo 2008

Lucha del sindicato Vidriera San Jacinto

Les mando la dirección del video de la lucha del sindicato de la vidriera San Jacinto. Primero les corrieron 200 trabajadores( incluido al secretario del sindicato independiente- que dicho sea de paso logro un aumento salarial del 19 por ciento- cosa que ni el SME, ni la CNTE han logrado.) después les meten a la CROC- Priista. En elecciones limpias y democráticas como siempre: amenazas de despido, cárcel y muerte, con la compañia para el resguardo de los trbajadores: de la policia municipal, estatal y federal.

http://www.youtube.com/watch?v=rKaQsxWd4EE

02 mayo 2008

Martín Esparza Secretario General del SME La Marcha 1 Mayo

Discurso del Secretario General del Sindicato Mexicano de Electrisistas en el Zócalo Capitalino en el desfile de sindicatos independientes del país. Hace el llamado a defender el Petróleo y la industría eléctrica.

29 abril 2008

Marcha del Primero de Mayo

SINDICATO DE LA UNIÓN DE TRABAJADORES DEL

INSTITUTO DE EDUCACIÓN MEDIA SUPERIOR DEL DISTRITO FEDERAL

(SUTIEMS)

CONVOCATORIA

A todos los integrantes y simpatizantes del

Sindicato de la Unión de Trabajadores del Instituto de Educación Media Superior del Distrito Federal

(SUTIEMS)

CONSIDERANDO

  • Que el próximo primero de mayo se celebra un año más de la gesta heróica de los mártires de Chicago con la cual se logró reducir la jornada de trabajo a 8 horas, a través de una huelga, haciendo valer la máxima de: "ocho horas para el trabajo, ocho horas para el sueño y ocho horas para la casa",

  • Que los ideales, el sacrificio y los métodos de lucha de estos héroes de la clase trabajadora cobran plena vigencia a la luz de las políticas neoliberales que pretenden despojarnos de todas las conquistas que hemos alcanzado a lo largo del tiempo los trabajadores, a través del conocimiento, la organización y la movilización, para dejarnos en condiciones de trabajo de épocas incluso anteriores al 1º de mayo de 1886,

  • Que este primero de mayo diversas centrales sindicales del país conmemorarán divididas el Día del Trabajo y que como sindicato independiente que somos hemos decido no marchar a lado de las dirigencias charras, como las del Congreso del Trabajo, de filiación priista, y neocharras como las de la Unión Nacional de Trabajadores (UNT), de filiación priista y perredista.


CONVOCAMOS

A LA MARCHA DEL OTRO PRIMERO DE MAYO, ANTICAPITALISTA, ABAJO Y A LA IZQUIERDA, INDEPENDIENTE DEL ESTADO, LOS PATRONES, LOS PARTIDOS POLÍTICOS, DEL CHARRISMO Y DEL NEOCHARRISMO SINDICALES

Cita: Entrada de la Iglesia de la Plaza de las 3 culturas a las 9:30 a.m.

Punto de partida: Plaza de las 3 culturas (Tlatelolco) a las 10 a.m., al Zócalo,

Con el siguiente recorrido: Eje 1 norte, Circunvalación, San Pablo, 20 de Noviembre, Zócalo.

¡POR EL DERROCAMIENTO DEL SISTEMA CAPITALISTA¡

¡POR LA SOCIALIZACION DE LOS MEDIOS DE PRODUCCIÓN ¡

¡POR LA TOMA DEL PODER PARA LAS Y LOS TRABAJADORES!

¡POR LA ORGANIZACION POLÍTICA CLASISTA INTERNACIONAL, ANTICAPITALISTA Y ANTIPATRIARCAL DE LAS TRABAJADORAS Y LOS TRABAJADORES¡

Atentamente



"Por educación y trabajo dignos"



Raúl Pérez Ríos


Secretario General del

Sindicato de la Unión de Trabajadores del

Instituto de Educación Media Superior del Distrito Federal

(SUTIEMS)



México, D.F., a los 28 días del mes de abril de 2008



Sindicato de la Unión de Trabajadores del Instituto de Educación Media Superior del Distrito Federal (SUTIEMS)

"POR EDUCACION Y TRABAJO DIGNOS"

http://sutiems.blogspot.com/

http://informativosutiems.blogspot.com/

sutiems@gmail.com

Tel. 044 55 13 82 93 52

12 abril 2008

Video sobre la lucha de los trabajadores de IVP-Grupo Modelo

Producciones El Grito del Pueblo
presenta
¡NI UN PASO ATRÁS!
(Documental sobre la lucha de los trabajadores de la Industria Vidriera del Potosí)

Primera parte

Segunda parte


17 febrero 2008

UNIÓN DE JURISTAS DE MÉXICO

UNIÓN DE JURISTAS DE MÉXICO
UNIDAD DE ESTUDIOS DE SEGURIDAD SOCIAL DEL TRABAJO
18 de febrero de 2008
BOLETÍN DE PRENSA, JURISTAS INFORMAN
¡LA LUCHA CONTINUA, A SEGUIR CON LA MOVILIZACIÓN Y LOS AMPAROS!
SIN TRÁMITE TODAVÍA LAS NUEVAS DEMANDAS DE AMPARO.- A un mes de presentadas más de 20 mil nuevas demandas de amparo en contra de los primeros actos de aplicación de Ley del ISSSTE, promovidas por más de un millón de trabajadores al servicio del Estado, el Consejo de la Judicatura Federal (CJF) y la Corte no inician su trámite ni fijan claramente todavía quien se hará cargo, evidenciando su incapacidad para impartir justicia pronta, eficaz, completa e imparcial, haciéndole el juego a la política antisocial del gobierno federal.
SUMAN MÁS DE MILLÓN Y MEDIO LOS AMPAROS VS LA NUEVA LEY DEL ISSSTE.- El pasado 18 de enero, en el marco de una movilización sin precedentes, bajo la orientación de la Coordinadora Nacional de Trabajadores de la Educación (CNTE) y la asesoría de la Unión de Juristas de México, se interpusieron nuevas demandas de amparo, que agregadas a las anteriores en contra de los efectos generales de la Ley, suman más de millón y medio en contra de una Ley totalmente inconstitucional y violatoria de los derechos laborales y sociales adquiridos de los trabajadores y confiscatoria de sus derechos patrimoniales.
DISTRIBUCIÓN JUDICIAL DE LOS AMPAROS.- En la primera etapa de amparos que corrió del 2 de abril al 17 de mayo de 2007, se presentaron 169 mil 864 demandas, promovidas por 433 mil 725 servidores públicos que se tramitan en los Juzgados Primero y Segundo Auxiliares. En la segunda etapa, que corrió del 2 al 22 de enero de 2008, se presentaron más de 20 mil demandas grupales promovidas por más de un millón de trabajadores, sin que hasta la fecha se haya determinado que Juzgado conocerá de ellas. Del total de asuntos de la primera etapa, en el Juzgado Primero se tramitan 146,469 demandas individuales que corresponden a igual número de trabajadores; y, en el Juzgado Segundo se tramitan 23,395 demandas grupales, que corresponden a 287,256 trabajadores amparados.
SITUACIÓN JURÍDICA DE LOS AMPAROS.- En el Juzgado Primero los juicios están muy avanzados, en ellos se logró acreditar el interés jurídico de la mayoría de los quejosos y se ofreció a favor de los trabajadores la prueba pericial en seguridad social y cálculos actuariales y aunque las últimas audiencias constitucionales están señaladas para el mes de mayo de 2008, ya se resolvieron 50 juicios individuales, en los que en 28 de ellos se otorgó el amparo y protección de la justicia federal a los trabajadores, declarando la inconstitucionalidad de los artículos 20 y 25 de la nueva Ley. Estas sentencias actualmente se encuentran en revisión ante la Corte, la cual ha declarado que a más tardar en el mes de marzo de este año dará a conocer su fallo. Por su parte, el Juzgado Segundo está demorado en la tramitación de los juicios y aunque las primeras audiencias constitucionales se señalaron para el 11 de febrero pasado, éstas no se llevaron a cabo por no estar debidamente integrados los informes de las Responsables y las actuaciones del Expediente.
REQUIEREN LOS TRABAJADORES ACREDITAR SU INTERÉS JURÍDICO ANTE EL JUZGADO SEGUNDO DE DISTRITO AUXILIAR.- Del examen de los primeros casos que se tramitan ante el Juez Segundo de Distrito Auxiliar, se desprende que la mayoría de los quejosos exhibieron solamente copias de sus documentos, o que algunos inclusive no exhibieron ni las copias, motivo por el cual la Unión de Juristas hace un llamado urgente a los trabajadores amparistas para que se presenten ante dicho Juzgado en días y horas hábiles para que exhiban sus documentos originales para preservar la materia del amparo y su interés jurídico, ya que con sus documentos originales se cotejarán las copias exhibidas, o bien, podrán presentar sus originales con sus respectivas copias, para evitar que sus amparos sean desechados.
ES POSIBLE Y NECESARIO SEGUIR AMPARÁNDOSE EN CONTRA DE LOS PRIMEROS ACTOS DE APLICACIÓN DE LA LEY.- Está alternativa solamente aplica para los trabajadores al servicio del Estado que todavía no se han amparado en contra de la aplicación de las nuevas cuotas del ISSSTE, o bien, en contra de la elección forzosa de optar entre el décimo transitorio o bonoissste, que ya empezó a recabar el patrón a través de sus unidades administrativas; o, para aquellos, que no han actuado ante la confiscación de sus fondos del SAR92 y FOVISSSTE, pudiendo ampararse en contra de todos estos actos o solamente por alguno de ellos.
FECHA Y REQUISITOS DE PRESENTACIÓN DE LOS AMPAROS.- Todos los trabajadores que no se pudieron amparar en esta segunda etapa que corrió del 2 al 22 de enero de 2008, tengan o no el primer amparo, podrán ampararse siguiendo la guía y formato que dio a conocer la Unión de Juristas, como 2° Amparo, Tercer Formato vs. Ley ISSSTE. La demanda deberá presentarse como lo indica la guía dentro de los 15 días hábiles siguientes al de la fecha en que les sea aplicado o notificado el acto reclamado. Si es en contra de la entrega del formato para optar por el décimo transitorio o bonoissste, deberá contarse a partir del día siguiente aquel en que les hayan notificado o exigido requisitar dicho documento; y. si es, en contra de los nuevos descuentos por concepto de cuotas al ISSSTE, deberá calcularse como fecha de partida para la presentación del amparo la del día siguiente al de la fecha en que se les haya pagado. El amparo podrá presentarse en días y horas hábiles en cualquiera de las oficinas de los Juzgados de Distrito del país, instaladas en el lugar donde residan, o bien, en el Palacio de Justicia Federal de san Lázaro, ubicado en: Eduardo Molina No. 2, esquina Sidar y Rovirosa, Colonia El Parque, DF (Metro San Lázaro).
RECHAZO CATEGÓRICO Y FIRME AL FORMATO DE OPCIÓN ENTRE DÉCIMO TRANSITORIO Y BONOISSSTE.- En días recientes las unidades administrativas de las Dependencias por instrucciones del ISSSTE, están entregando con presiones y amenazas a los trabajadores, amparados o no, un formato de opción por el Décimotransitorio o por la acreditación de Bonos de Pensión del ISSSTE, cuyo acto además de ilegal, no es viable en ninguna de sus opciones, que son diferentes y menores a las que establecía la Ley anterior, porque dañan el patrimonio y los derechos adquiridos de los trabajadores. La opción o elección voluntaria de cualquiera de las dos posibilidades, lleva a consentir la aplicación de la nueva Ley y anula los efectos legales del amparo, así como, los de la suspensión, por ello, y aunque no se haya amparado el trabajador, es importante no recibir ni notificarse de dicho formato, puesto que además, la fecha límite para este trámite concluye el 30 de junio de 2008, y para ese entonces, con el derecho, la unidad y movilización de los trabajadores abrogaremos la nueva Ley del ISSSTE y si es necesario, con la huelga nacional, que está convocando la CNTE y demás organizaciones de los trabajadores. Dicha opción es una trampa. Obligarnos a hacerlo, más aún cuando se está amparado es un delito y una violación a los derechos y debe denunciarse ante las Comisiones de Derechos Humanos, la Procuraduría General de la República y las propias contralorías internas POR ESO, RECHACEMOS ROTUNDAMENTE ESE FORMATO. Adjuntamos boletín sobre el punto.
LA VIOLACIÓN A LA SUSPENSIÓN DEL AMPARO ES UN DESACATO Y UN DELITO.- Una de las funciones más importantes de los jueces federales y del amparo es otorgar medidas provisionales en tanto se resuelve el fondo del asunto, para preservar los derechos de los quejosos y evitarles daños irreparables en sus derechos y patrimonio. En el caso de los amparos vs. la nueva Ley del ISSSTE al inicio a la gran mayoría de trabajadores se les otorgó la suspensión provisional, pero en las audiencias incidentales a una parte de ellos se les ha estado negando la suspensión definitiva, porque no acreditaron su interés jurídico, sin embargo, a la fecha, de los más de 433 mil amparados de la primera etapa, a cerca de 350 mil no se les está respetando su derecho a la suspensión. Cabe aclarar que por la cuantía de los asuntos y las dificultades de su litigo se hace difícil establecer a quien si se les ha respetado la suspensión y a quienes no, aunado al hecho de que lo que se busca es una solución de fondo, más aún que los amparos del Juzgado Primero están la mayoría listos para resolución. Además de que el descuento indiscriminado y escalonado de las Dependencias – patrón, propició una mayor simpatía por el recurso, por ello, la Unión de Juristas de México ha sugerido abstenernos de interponer en masa recursos de inejecución porque inhibiría la presentación de más amparos, nos anularía el acto reclamado del segundo amparo y taponaría el poder judicial, cuya ineficacia es ostensible, prolongando en nuestro perjuicio una solución de fondo, sin embargo, previa plática con la dirección de la CNTE, decidimos optar por la movilización, la protesta social y una denuncia penal en contra de las autoridades responsables por la violación a la suspensión, para ello, es indispensable que los amparistas que hayan detectado la violación de su suspensión y estén dispuestos a presentar dicha denuncia, bajo asesoría nuestra, recaben las pruebas del hecho y nos las hagan llegar, para preparar las demandas, pudiendo establecer comunicación con la Unión , a través de la CNTE y/o en las direcciones electrónicas. Por último es de aclararse que si han descontado las nuevas cuotas a los amparistas que gozan de la suspensión, dichas cuotas deberán de devolverse para el caso de que finalmente se logre el amparo, aunado al propósito de que el asunto se trate con la presidencia de la Corte, a la cual ya hemos solicitado una audiencia.
Con la fuerza de la unidad y movilización de los trabajadores y trabajadoras y con la razón del derecho, abrogaremos la nueva Ley del ISSSTE.
Fraternalmente.
UNIÓN DE JURISTAS DE MÉXICO (UJM)
UNIDAD DE ESTUDIOS DE SEGURIDAD SOCIAL DEL TRABAJO (UESST)
Contactos e informes: unionjuristas@hotmail.com, ujmcervantes@yahoo.com.mx, omarguerra1960@yahoo.com.mx, mario_rodriguez@prodigy.net.mx, eduardoperezsaucedosntss@hotmail.com, y, uessmexico@yahoo.com.mx,

13 febrero 2008

La UNAM en Solidaridad con el SITUAM

Compañeros y compañeras:


Convocamos a todos los estudiantes, trabajadores y académicos, a la reunión de coordinación de la UNAM para conformar un espacio amplio y de combate en Solidaridad con la Huelga del SITUAM.

Viernes 15 de febrero 14:00 hrs. Entrada del Auditorio Che Guevara a un costado de la Facultad de Filosofía y Letras.



Convocan estudiantes de: Facultad de Ingeniería, Ciencias Políticas y Sociales, Filosofía y Letras, Veterinaria, Trabajo Social, Economía, Derecho, CCH's y Prepas; Colectivo Rebeldía, LTS, Grupo de Acción Revolucionaria (GAR).


Foro permanente de Solidaridad con la Huelga del SITUAM, Sábado 16 de febrero 11:00hrs, Tlalpan 1036.



--
¡Luchar , Vencer!
Lutar , Vencer!
Lluitar , Vèncer!
Combattre , Vaincre!
Kämpfen , Besiegen!
Vechten , Overwinnen!
Воевать , Выиграть!
Jarraitu , Garaitu!

Grupo de Acción Revolucionaria
http://www.grupodeaccionrevolucionaria.cjb.net

31 enero 2008

Sindicalizados de la Vidriera tachan de mentiroso a Marcelo

Inconformes le gritaron "ignorante por no conocer la Ley Federal del Trabajo"


Marcela Loyola

La Jornada San Luis

Alrededor de 160 trabajadores sindicalizados de la Vidriera del Potosí que fueron despedidos injustificadamente protestaron fuera del palacio de gobierno, donde le llamaron mentiroso al gobernador Marcelo de los Santos, porque no cumplió las promesas del pasado viernes de intervenir en el conflicto laboral, y como síntoma de su inconformidad quemaron una Ley Federal del Trabajo, indicando que esta no se respeta.
El secretario general del Sindicato de la Vidriera, Valentín Marín Quistian, señaló que sólo querían manifestarle al gobernador, su disgusto, ya que el pasado viernes les dijo que tuvieran la seguridad de que su gobierno no haría nada que infringiera la ley, "y le vengo a decir que es un mentiroso porque despidieron a los compañeros", completó.
Añadió que en los reajustes siempre se liquida al personal nuevo, no a los que tienen años laborando para la empresa, aunque insistió que no permitirían ningún tipo de despido, "por lo que haremos entender que la ley se debe respetar, y los sindicatos sabrán que el gobierno esta actuando contra el sindicalismo independiente".
Marín Quistian cuestionó que las autoridades quieren desaparecer el sindicato de la Vidriera por que consideran es un mal ejemplo para los trabajadores que luchan por sus derechos y por no permitir el despido de 160 personas, además de otros recortes que ya se anunciaron. "No pueden darles la liquidación porque es ilegal lo que esta haciendo Secretaria del Trabajo y la empresa".
En el mismo lugar y a modo de protesta los sindicalizados quemaron un libro de la Ley Federal del Trabajo, mientras gritaban consignas contra el mandatario estatal como "Marcelo ignorante, no te sabes la Ley de Trabajo".
En el acto el líder sindical reiteró que el gobernador del estado debe trabajar por todos los potosinos: "no debe aislarnos a una situación federal, cuando el puede intervenir". Adelantó que llevaran movilizaciones a nivel local y nacional en la ciudad de México.
A los protestantes los trato de atender Ricardo Domínguez, titular de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social del estado, Guillermo Perogordo, subsecretario de Gobernación y Octavio Pedroza, delegado de la Secretaría del Trabajo quienes infructuosamente intentaban llegar a un acuerdo con los sindicalizados, por lo que estos decidieron marchar al ver que no los atendería el mandatario estatal.

Persecución contra lideres del sindico vidriero

El asesor político del sindicato, Francisco Cruz Retama, denunció que hay intimidación, amenazas y persecución contra líderes del sindicato, asimismo dijo que tiene conocimiento de que el gobierno del estado lo considera como una persona indeseable.
Agregó que muchos funcionarios indican que el no debería estar como asesor del sindicato, pero sostuvo que su trabajo es legal y mientras que los trabajadores estén conformes con su trabajo y vean que funciona seguirá adelante, por lo que pidió que garantías para continuar, "estamos recibiendo amenazas por gente de la CTM y persecuciones por agentes de Protección Civil".
De igual forma, Marín Quistian, solicitó a los medios que le hicieran llegar su mensaje al gobernador de que: "yo me puedo cuidar solito, no necesito que me mande vigilar, mejor que se preocupe por la ciudadanía que es la que necesita la vigilancia", remarcó.
Insistió que lo quieren intimidar porque hay personas que lo siguen las 24 horas del día, no obstante estamos haciendo el movimiento conforme a la ley y al derecho que nos asiste.




Se Organizan Obreros de Gamesa

Machetearte

http://www.machetearte.com/machetes2/1303/doc5.htm

En Gamesa ha iniciado una batalla más entre obreros y patrones. Los dueños de la empresa buscan, por todos los medios, que los obreros trabajemos más por menores salarios con el fin de tener más ganancias a costa de la explotación de todos los que laboramos en la empresa. No podemos permitir que se ataquen más nuestros derechos, tenemos que unirnos y detener de una vez por todas a la patronal.
En primer lugar las autoridades, desde hace ya varios años, han aumentado la jornada laboral a 12 horas cuando dentro de nuestro contrato Colectivo de Trabajo esta estipulado que la jornada de trabajo debe ser de 8 horas, encima de esto no se nos pagan las horas extras y la patronal no ha querido pagar los días festivos que laboramos como lo marca la ley; el reparto de utilidades es una burla y ahora vemos que a los compañeros nuevos, aunque laboren más de seis meses, no les dan la planta de base, además de esto ahora han aumentado la velocidad de las máquinas para que produzcamos más en menos tiempo.
Todas estas artimañas de la patronal lo único que buscan es sacar más riqueza a costa de la explotación de nosotros. Solo por poner un ejemplo, en una línea de producción de galletas donde laboran más o menos 120 trabajadores, se producen hasta 80 toneladas en dos turnos; el valor de esa mercancía equivale a 1 millón 360 mil pesos, al mes serian 40 millones 800 mil pesos. Si el promedio de un salario es de 3 mil 500 pesos al mes, por 120 trabajadores, el dinero destinado a salarios sería de 420 mil pesos, es decir que ellos, los empresarios, se embolsan al mes ¡¡¡40 millones 380 mil pesos, sólo de una línea de producción!!! Con esa cantidad podríamos tener mejores salarios o trabajar muchísima más gente menos horas de trabajo sin reducción salarial. ¡Y encima de esto quieren aumentar el ritmo para que produzcamos 10 toneladas más! Lo mismo ocurre en todas las fábricas.
La patronal esta temerosa de un movimiento organizado de los trabajadores, ahora han puesto policías dentro y fuera de las fabricas para vigilarnos e incluso abren indiscriminadamente los casilleros de los trabajadores en busca de propaganda; algunos compañeros como en el caso de Hugo Ortega y Ubaldo Gutiérrez, han sido despedidos por luchar en contra de estas arbitrariedades, no podemos permitir que sigan despidiendo al que se quiere defender, un ataque a uno es un ataque a todos.
Creen que nos pueden someter porque tienen en su mando las leyes, el gobierno y la policía, sin embargo nosotros tenemos una fuerza inmensamente mayor: ¡Sin nuestro permiso no se fabrica una sola galleta!, Si los trabajadores quisiéramos no se prendería un foco, ni se movería ninguna rueda, es decir, en la fabrica nosotros somos necesarios, los patrones no. Los obreros podríamos parar todas las fábricas y por más que lloren y pataleen los empresarios y patrones no podrán hacer nada ante la poderosa fuerza de la clase trabajadora.
¡Compañeros! Los obreros de Gamesa Vallejo llamamos a todos los trabajadores a unirnos y luchar por:
1- Por un salario mínimo de 8 mil pesos
2- Por una jornada de trabajo de 8 horas.
3- Reinstalación inmediata de los obreros despedidos
4- Por el pago de horas extra y un pago justo de los días festivos que se labore.
5- Por la apertura inmediata de los libros de contabilidad a una comisión del sindicato, conformada por miembros de base, para revisión de cuentas, a fin de realizar un cálculo correcto de los montos de las utilidades que corresponden a los trabajadores, en un plazo retroactivo a diez años atrás y la retribución correspondiente de lo que la patronal haya dejado de pagar en años anteriores y que cada año se realice dicha revisión.
6- Por la destitución de Oscar González Gómez, Elizabeth Zamora y José Guillen, lame botas y esquiroles de la patronal.
La lucha de los trabajadores apenas comienza; sabemos que la lucha que están impulsando nuestros compañeros mineros, los trabajadores del SITUAM, los trabajadores del Estado contra la nueva ley del ISSSTE, los trabajadores del campo contra el terrible TLC, etcétera, es la misma lucha que la de nosotros. La única alternativa de conseguir la victoria es uniendo todas las luchas contra nuestro enemigo común: los patrones, empresarios y del gobierno espurio de Calderón. Tenemos que empezar a organizarnos para preparar una Huelga General de 24 horas de todos los sectores y detener de una vez por todas, los ataques a los trabajadores.
¡Adelante compañeros!
¡Todos a la Marcha-Mitin el 1 de febrero!
Trabajadores de Gamesa

CONTACTO CON LOS OBREROS DE GAMESA EN PÍE DE LUCHA
INFO: obreros.gamesa@gmail.com o al cel: 044 55 32 99 36 57

29 noviembre 2007

Genera globalización incertidumbre y presión en trabajadores: ONU

Notimex / La Jornada On Line

En su "Informe sobre la situación social del mundo", la ONU establece que los contratos colectivos están desapareciendo y las condiciones tienden a individualizarse, en perjuicio del trabajador.

México, D.F. La Organización de las Naciones Unidas (ONU) advirtió que el sector de los trabajadores en el mundo enfrenta mayores presiones y debe soportar cada vez más incertidumbre debido a la globalización.

En su "Informe sobre la situación social del mundo", la ONU establece que los contratos colectivos están desapareciendo y las condiciones tienden a individualizarse, en perjuicio del trabajador.

El informe, dado a conocer por la oficina de la ONU en México, establece que en su afán de mejorar su competitividad, empresarios y gobiernos en conjunto toman medidas para "flexibilizar" el mercado, con contratos de corto plazo y sin seguridad social.

Paralelamente, los servicios sociales tienden a privatizarse y los gobiernos propician la "autorregulación", mientras el crecimiento económico no ha traído consigo la creación de empleos suficientes.

Al respecto, el informe de la ONU cita las palabras del secretario general de la Organización para Asuntos Económicos y Sociales, Sha Zukang, quien advierte que a las peores condiciones de empleo se debe agregar la creciente inseguridad económica.

Con este fenómeno, también se eleva la desigualdad en las sociedades, donde los trabajadores menos calificados son los que más sufren, como consecuencia directa de la globalización.

Sectores de la población, como los jóvenes o los indígenas, viven en condiciones de pobreza muy aguda y el desempleo en éstos es "desproporcionadamente mayor que el promedio nacional".

Frente a dicha situación, la ONU recomendó a sus estados miembros que se promueva el trabajo en mejores condiciones y se combatan las desigualdades de ingresos y sociopolíticas.

De hecho, la universalidad de los servicios sociales es más que nunca indispensable, ante la situación de volatilidad en el empleo, puntualizó.

http://www.jornada.unam.mx/ultimas/2007/11/29/genera-globalizacion-incertidumbre-y-presion-en-trabajadores-onu

26 junio 2007

Encuentro Nacional de Trabajadores 30 de Junio

Encuentro Nacional de Trabajadores

¡POR EL TODOS UNIDOS A LA HUELGA NACIONAL DE LOS TRABAJADORES DEL SECTOR
PÚBLICO!

¡Hasta la derogación de la ley contra el ISSSTE solidario!

¡Por la reunión inmediata de los representantes de CNTE-SNTE, STUNAM, SITUAM y demás sindicatos universitarios, de las secciones y agrupamientos de los sindicatos de trabajadores del sector público que están en lucha , PARA QUE FIJEN DE INMEDIATO LA FECHA DE LA HUELGA NACIONAL DE LOS TRABAJADORES DEL SECTOR PÚBLICO!

¡Por la solidaridad práctica de la Convención Nacional Democrática y de los sindicatos ligados al IMSS!

¡Fuera Calderón que destruye a la nación! “¡La patria no se vende, la patria se defiende!”

Apreciados compañeras y compañeros:

Representantes de comités del Partido de Trabajadores Democrático Independiente, miembros de diversas tendencias políticas, compañeros y compañeras que han decidido participar en la lucha social a raíz de los movimientos contra el desafuero y el fraude electoral, y ahora por la promulgación de la criminal ley que destruye al ISSSTE solidario,

LOS INVITAN A PARTICIPAR EN EL ENCUENTRO NACIONAL DE TRABAJADORES (CIUDAD DE MÉXICO 30 DE JUNIO DE 2007) CON BASE EN LOS SIGUIENTES ELEMENTOS:

La situación de nuestra nación es extraordinariamente grave. El gobierno títere se somete a los dictados del Tratado de Libre Comercio de América del Norte (TLCAN) que prohíbe explícitamente la existencia de empresas y servicios públicos, y derechos como seguridad social y educación pública. Las multinacionales, especialmente de EU, quieren liquidar todo lo que es
sustento de la nación: seguridad social, escuela pública, propiedad pública de los energéticos, derechos laborales,…

El gobierno espurio de Calderón militariza al país siguiendo los lineamientos del Acuerdo sobre Seguridad y Prosperidad de América del Norte (ASPAN).

La contrarreforma del ISSSTE, apoyada los dirigentes sindicales oficialistas (priistas) Gordillo Morales y Ayala Almeida, es la punta de lanza para imponer las contrarreformas.

Ante esta situación se ha levantado un vasto movimiento de trabajadores y organizaciones sindicales en todo el país. Múltiples huelgas parciales se han realizado en mayo. Sin embargo, estas huelgas no han sido suficientes para derogar la ley criminal. ¡Es necesaria la huelga nacional de los trabajadores del sector público! Para que esa huelga sea realidad se necesita la unidad de todos los dirigentes y organismos que se manifiestan contra esa ley.

No es posible aceptar que haya acciones dispersas, y que con los más pequeños detalles se niegue la unidad. ¡Es necesario que todos unidos marchemos a la huelga nacional! Por ello, necesitamos agruparnos y pugnar por una reunión de la CNTE, STUNAM, SITUAM, UNT, SME,…, cuyos dirigentes han aludido a la necesidad de la huelga nacional. Es necesario que luchemos porque la Convención Nacional Democrática apoye con acciones prácticas las acciones. Respaldemos las propuestas en este sentido aprobadas por el XXXI congreso del SITUAM y 14 organismos sindicales de Chiapas (sección 7 del SNTE, sección 50 del SNTSa, etc.).

Con la propuesta de luchar por la unidad y por la huelga nacional, los invitamos a participar en la reunión del 30 de junio en la ciudad de México. Al día siguiente, 1 de julio, participaremos en la asamblea de la Convención Nacional Democrática para difundir estas necesidades.

COMPROMISOS Y DATOS:

0Acepto ser convocante a la reunión del 30 de junio
0Estaré presente en el Encuentro Nacional de Trabajadores
0Coopero con $______ para los gastos del Encuentro.

NOMBRE______________________________________
SECTOR DE TRABAJO_____________________________
TELÉFONO DE CASA O DE OFICINA______________________
CELULAR__________________________________________
CORREO ELECTRÓNICO_______________________________